Singulars (TV3/C33): Maria Reig i Moles, presidenta del Grupo empresarial Reig Capital

VISIONADO OBLIGATORIO

Coincido al 99% con lo expuesto por la invitada, Maria Reig i Moles, salvo en lo referente a los paraísos fiscales. Insisto, visionadlo las veces que sean necesarias.

Singulars: Maria Reig: Idees per guanyar el futur (11.10.2011)

En Singular Maria Reig, idees per guanyar el futur

Un bon “coach” ens dirà que la crisi que hi ha és una oportunitat per repensar-nos i per sortir-ne més forts.

Doncs bé, nosaltres seguirem el seu consell. Així és que repensem-nos…

Amb Maria Reig no parlarem de la crisi, sinó de com en podem sortir molt més forts. Els sorprendrà la claredat amb què exposarà la situació actual de Catalunya i d’Espanya. I, després, que cadascú faci el que hagi de fer.

Acerca de maty
Nauscopio Scipiorum

15 Responses to Singulars (TV3/C33): Maria Reig i Moles, presidenta del Grupo empresarial Reig Capital

  1. maty dice:

    En la red, he encontrado la siguiente información sobre la empresaria entrevistada, Maria Reig i Moles:

    Google ES Maria Reig

    Google ES Maria Reig Moles

    Viquipèdia Maria Reig i Moles

    CINCODÍAS (EFE) María Reig releva al director de su grupo inversor para consolidar proyectos 13.11.2010

    ABC.es Maria Reig (Reig Capital) apuesta por una nueva empresa basada en el talento 01.10.2010

    LA VANGUARDIA “Barcelona debe convertirse en una marca económica” 08.10.2009

    Hispanidad El Grupo andorrano Reig afronta problemas de sobre-endeudamiento 03.04.2009

  2. maty dice:

    EL MUNDO / Magazine Los 100 ricos de españa 07.12.2008 José F. Leal

  3. maty dice:

    EL MUNDO / Magazine Los 100 más ricos de España. Otras fortunas 2009. José F. Leal

    MARIA REIG MOLÉS (entre 800 y 750 millones). Andorra, 1951. Presidenta de Reig Capital Group.

    A AMBOS LADOS DEL PIRINEO

    Tal vez lo más conocido de María Reig Molés sea su primer apellido, que da nombre a una marca de tabaco muy conocida en España. Sin embargo, los famosos puritos son sólo remotos orígenes de un grupo industrial y financiero –Reig Capital Group– que preside esta mujer y que la convierte en el mayor inversor privado de Andorra. Además de su compromiso con la política del Principado (ha sido Secretaria de Estado de Medio Ambiente y participó en la redacción de la Constitución andorrana), María Reig Molés es una de las inversoras más importantes en el mundo de la moda gracias a su división de lujo, donde destacan las marcas Azzaro y Vasari. También tiene presencia en el sector financiero con el 20% de Crédit Andorrà y en el ganadero y agrícola, con grandes extensiones de terreno en el paisaje pirenaico. Las inversiones de esta empresaria se canalizan en buena medida a través de su división patrimonial, que cuenta con algunos de los edificios más emblemáticos de Madrid y Barcelona. De hecho, es su hijo, Carles Enseñat Reig, quien administra los intereses de la filial catalana del grupo, dueña de la sede de Cuatrecasas en Madrid, del Hotel Mandarín Barcelona y, hasta hace unas semanas, de la sede central del Banco Sabadell en el Paseo de Gracia por la que ha obtenido 20 millones. También es dueña de dos cadenas hoteleras, controla el principal medio de comunicación escrito de Andorra y es propietaria de la estación de esquí Grandvalira.

    En Francia tiene una de las principales sociedades de inversión inmobiliaria cotizadas (las recién aprobadas Socimis en España) y en Suiza cuenta con RC Private Asset Management, una sociedad que gestiona el patrimonio de grandes inversores europeos. Sus inversiones se extienden por las principales capitales europeas y por Puerto Rico, donde gestiona un complejo hotelero. JAVIER G. GALLEGO

  4. maty dice:

    e-Notícies.es “Catalunya no es un territorio competitivo”

    La empresaria e inversora andorrana Maria Reig, presidenta de Reig Capital Group, ha declarado al programa Singulars, del 33, que “en Catalunya tenemos talento y mucho espíritu competitivo, pero no es un territorio competitivo”.

    Al final del programa, ha vuelto a este aspecto, y ha señalado que “si Catalunya se convierte en un territorio competitivo, en un territorio inteligente, seguiré invirtiendo aquí. En caso contrario, no”. Ha calificado la situación catalana en este ámbito con “un aprobado justo, no un notable”.

    Después de lamentar la persistencia del “vuelva usted mañana” en la burocracia de la administración pública, ha opinado que las “zonas más competitivas” del mundo son Silicon Valley y Boston -Massachussetts en Estados Unidos, Singapur y Shanghai en Asia, y el norte de Europa.

    “A estos efectos”, ha añadido, “el resto de Europa, excepto el norte de Francia, no existe. Aquí no están ni Catalunya, ni España, ni Italia, ni Grecia, ni el sur de Europa”.

    Reig ha criticado después el fraude en las relaciones económicas y laborales, que ha fijado, en España, en un 30% en la administración pública y en un 13% en el sector privado, aclarando que este último dato es de 2008. En cualquier caso, ha indicado que “mucha gente vive del fraude, de la economía sumergida”.

    También ha dicho que “se han despilfarrado muchos recursos”, y ahora “tenemos que adelgazar”, añadiendo que “nos tenemos que acostumbrar a los recortes”, y a “conseguir una mejor gestión de los recursos”.

    Según la empresaria andorrana, “hay que vincular la educación, el conocimiento, al mundo productivo. En Catalunya hay demasiadas universidades que hacen lo mismo, ha señalado, agregando que “sí son necesarios más centros especializados, ligados a la producción de cada territorio”.

    Igualmente, ha considerado necesario establecer medidores de progreso, es decir, evaluaciones, de colegios, centros sanitarios y universidades, y “establecer una relación transversal entre el sector público y el privado”.

    Maria Reig ha defendido que “Catalunya puede y debe aprovechar la marca Barcelona y su relación con el Barça, ceando así una colaboración que pueda relacionar el deporte, la dieta mediterránea y la educación y la sanidad deportivas, creando un modelo en torno a la marca Barcelona”.

    Sobre los paraísos fiscales, ha afirmado que “en algunos sitios, las empresas, para ser competitivas, tienen que estar en paraísos fiscales, porque en caso contrario, desaparecen”. Sobre Andorra, ha dicho que ha firmado los convenios correspondientes para no ser clasificada como paraíso fiscal, y que “será un país muy atractivo para invertir, muy interesante para iniciar nuevos proyectos empresariales”.

  5. maty dice:

    Blog de Joan Carles Piñol Ponencia de Maria Reig en el #Dinarempresaris de AIJEC 30.06.2011

    …………………………………………. …………………………………………. ………………………………………….

    Barcelona Global [Fundación]
    Reig Capital

  6. GUSTAVO dice:

    Gustavo, comenta lo que quieras, pero no escribas TODO en MAYÚSCULAS. Suerte que en un plis plas lo transformo en minúsculas -de paso he añadido las tildes.

    Editado por maty

    Me parece mentira que en un mundo de desigualdades, y cuando los ricos tienen cada vez más y más, sean justamente estos los gurús de cómo salir de una situación fabricada por ellos (como protagonistas o cómplices).

  7. Armando dice:

    Gracias por la recomendación Maty.

    Muy interesante.

    Lo único: creo que no conoce tan bien la sociedad española en su conjunto.

    No creo que queramos lo que ella quiere.

  8. maty dice:

    Por eso, porque la sociedad española/catalana -casta política incluida- no está concienciada ni dispuesta a cambiar de modelo, sólo se puede ser muy pesimista ante lo que se nos avecina.

    Al final, lo de siempre, sólo tras mucho dolor y sufrimiento se harán las cosas. Es decir, tarde y mal, como sucede en España desde hace siglos, no cogiendo el tren cuando pasa.

  9. maty dice:

    Burbuja Económica / Inmobiliaria Maria Reig en Singulars

    Por cierto, estuvo en el consejo de administración de Spanair, que abandonó en marzo del 2010 antes de que el resto de socios (públicos salvo SAS) hiciesen una amplicación de 69 millones.

    Viendo sus negocios, parece que su grupo participó activamente en el modelo caduco, y es ahora cuando ha cambiado de discurso.

  10. Streik dice:

    Mireu, m’he posat a escriure sobre el que ha dit María Reig,
    i a escriure i a escriure,
    que em sembla interessant compartir-ho amb tots vosaltres i amb els altres que llegeixin aquestes línies
    del fòrum sobre el que María Reig va dir.

    Jo és cert, li dono unes pinzellades.
    Però la idea està aquí.

    A veure si ho llegeixen els qui ho han de llegir,
    i després ho apliquen aquests mateixos que són els que ho han d’aplicar.

    (Disculpeu el meu Català, però sóc un Català que fa molts anys que visc fora de Catalunya).

    Començo:
    Grans personatges i empresaris de la història de Catalunya,
    han PORTAT empreses a Catalunya, indústria, tèxtil,
    han afavorit el teixit industrial,
    han portat el primer tren d’Espanya des de Mataró a Barcelona (fins i tot
    vam tenir tren abans que Anglaterra),
    i ara cal portar empreses de Noves Tecnologies.
    Portar empreses, crear empreses, i formar als millors talents,
    fent que les nostres universitats siguin les millors del món,
    mesurant i examinant el nivell dels nostres estudiants des de, organismes externs on estudien,
    fent que els directius de la universitat no siguin acadèmics,
    sinó persones a les quals se’ls dóna un mandat durant 5 anys,
    (igual que un entrenador d’un equip de *futbol)
    i han d’aconseguir que sigui la millor universitat del món.
    (Igual que un equip de *futbol) Cal competir, estar en primera divisió,
    i competir amb els millors, (però no solament això)
    sinó que a més, el director de la universitat ha d’aconseguir
    que sigui la seva universitat la millor, la més preparada, la que atreu als millors
    talents i estudiants del món, la que proveeix els millors professors,
    o sigui, l’equip guanyador, el Campió del Món.

    Si, la millor universitat del món, però mesurant el nivell des d’un organisme extern,
    i examinant externament el nivell que tenen i obtenen els estudiants.

    Un estudiant amb talent escull les millors universitats del món
    per estudiar, fins i tot és un al·licient sortir fora a un altre país a estudiar.
    Per tenir als millors estudiants, hem de tenir les millors universitats.

    També hem de mesurar quin nivell tenim en les empreses,
    els empresaris, els directius, els professors de les universitats,
    els professors dels col·legis.
    I no tenir por del nivell que tinguem actualment, sinó mes bé
    adonar-nos d’on estem, i fer un projecte d’estar entre els millors
    en 10 anys, a partir d’avui mateix.
    No hem de tenir por, de saber, a *quin nivell estem actualment.
    Sabem que és baix, en comparació els territoris intel·ligents del món.
    L’important no és el nivell actual, l’important és saber a *quin nivell s’està,
    i d’aquesta manera, adonar-nos del que cal fer, per arribar a tenir el nivell
    que cal tenir, per ser els millors del món, a 10 anys vista.

    I podem ser-ho. Solament cal saber, des d’on partim,
    saber *quin *cami prendre (o sigui, enfocats, encaminats a ser els campions), i prendre aquest camí ja.
    O sigui, no solament cal tenir voluntat de fer-ho,
    sinó cal tenir ACCIÓ. Amb rumb, si, però ACCIÓ al cap i a la fi.
    El més important és l’ACCIÓ.

    Actuar, ja, a les universitats, en les empreses, en el professorat, en els empresaris,
    en els directius, en els estudiants, en els governants, als ajuntaments,
    a tots cal mesurar-nos i examinar-nos externament, i així saber la realitat d’on estem.
    I posar-nos en acció ja, i apuntar en aquesta carrera de 10 anys vista, a ser els nombres 1
    com a Territori Intel·ligent.
    Ser els que més investiguem, els que més patents de noves tecnològiques fem,
    potenciar, la Biomedicina, Biotecnologia, Noves Tecnologies, etc, totes les branques
    de la ciència que realment donin un valor intel·ligent al nostre territori.
    I ha de ser un valor intel·ligent que doni productivament diners.
    O sigui, que sigui productiu. I sobretot, competir, competir i competir.
    Competir amb els millors del món. Boston, *Silicon *Valley, Singapur, Suïssa, Països Nòrdics.

    Si Espanya vol sortir d’aquesta crisi, ha de deixar créixer a Barcelona.
    Han de deixar que creixi Catalunya.
    No fer que estiguin 20 anys per aconseguir tenir una miserable línia d’alta velocitat,
    O com han fet fins ara, trens d’alta velocitat cap a cap lloc.
    Aeroports que són també en cap lloc.
    Cal fer que Barcelona tingui, no una, sinó 6 línies d’alta velocitat,
    primer cap a *Berlin, *Munich, Hamburg i sobretot també a *Rotterdam.
    Si volem ser els primers, hem de saber on estem, i saber el que cal fer per ser els primers.
    Hamburg té no una, sinó 6 línies d’alta velocitat cap a *Rotterdam, en continu funcionament.
    Espanya no pot llastrar de la manera que fa, i de la manera que ha fet fins ara,
    a Barcelona i a Catalunya.
    Espanya ha de comprendre que el Territori més emprenedor
    i el territori d’intel·ligència que té Espanya és Barcelona. Això és així.
    En la història demostra que Catalunya és capaç de tirar del carro cap a endavant.
    Ho ha fet al llarg de la seva història innombrables vegades, ajudant a Espanya a sortir de les crisis, i ho pot tornar a fer. té un gran bagatge en aquest tema, en *emprenedoria industrial i de noves tecnologies de cada temps, i per tant això és garantia d’èxit. Perquè té experiència, i ho portem en la sang, l’ésser emprenedors i ser lluitadors.
    I a més Barcelona és la que està més prop d’Europa. Tenen un port molt important.
    I s’ha de potenciar Barcelona en tots els sentits.
    En noves tecnologies, en mitjans, en trens d’alta velocitat a Alemanya i a *Roterdam.
    Barcelona, o sigui Catalunya pot fer que Espanya surti de la crisi.
    Però cal tendir-los una mà, com ho ha fet Catalunya molts anys als altres. Cal ajudar-los, i sobretot, no llastrar, sinó ajudar-los, ajudar-los, ajudar-los.

    Barcelona és molt coneguda al voltant del món.
    Barcelona, el Barça, Barcelona és molt important.
    Cal saber vendre la marca Barcelona a la resta del món.
    Aprofitem això.
    I hem de ser molt molt eficients.
    Ser una “Regió” ja pensada per ser eficient. Una Regió amb Eficiència des del principi. Com Singapur va ser creada i pensada
    per ser eficient.

    Territoris Intel·ligent al món
    Boston
    *Silicon *Valley
    Singapur
    *Shangay

    Barcelona i Catalunya poden ser també un Territori Intel·ligent,
    i fer que el Capital vingui. (També Reig Capital Group)
    Però s’han d’alinear els planetes, (en aquest cas de forma constant)
    o sigui, el coneixement, el món productiu, el món financer,
    i els polítics també han d’estar involucrats.
    En un territori intel·ligent no es concibeix la no comunicació.
    Ha d’haver-hi comunicació i implicació,
    implicar-se políticament en els projectes dels emprenedors,
    i el món financer en els projectes empresarials.
    i políticament en els projectes de desenvolupament universitari.
    O sigui tots amb tots, crear així noves sinergies.
    O sigui la suma de tots, Junts És Més.

    I que no hi hagi solament moltes universitats que fan el mateix.
    sinó que també hi hagi com a França, 450 Instituts Especialitzats
    en Noves Tecnologies, Làser, etc. Que forma per exemple, a veritables experts en Làser,
    I per això, després, es creen tantes empreses de Làser a França.
    I són capdavanteres les seves empreses en Làser
    aplicat a la Indústria i en Noves Tecnologies.
    Perquè tenen Instituts especialitzats en aquesta branca, el Làser.

    Moltes universitats donant economia, etc, no és suficient.
    Cal posar i crear i reconvertir, centenars d’Instituts i Centres Oficials de Formació, en Instituts de Noves Tecnologies
    que formin a veritables especialistes i experts en aquestes noves tecnologies.

    Aquesta crisi, és alguna cosa així com, aquell al que li diagnostiquen un càncer,
    i va a uns metges, després va veure la valoració d’uns altres, després va a veure l’opinió d’uns altres,
    però que com no pren cap Acció, al final el càncer li acaba vencent i es mor.

    I això és el que passa amb l’actual crisi. Cal Actuar. I cal actuar ràpid.
    I no donar-li moltes voltes a l’assumpte. Simplement cal actuar.
    Però per existir al món actual, hem de ser externament
    considerats com a Territori Intel·ligent.

    I sobretot alinear: El coneixement, el món productiu, i el món financer.

    Qualitat, Creativitat, i Innovació.
    Productivitat, portar talents, fer que les universitats de Barcelona i Catalunya, sigui la Regió Universitària número 1 del món
    i que des d’un examen exterior, diguin, aquesta és realment la millor universitat del món
    ara com ara. I després Continuïtat, a ser els més Capdavanters, i la Capçalera,
    en Investigació, en Desenvolupament d’aquesta investigació, Aplicant-la al món
    de l’empresa i de la indústria de Noves Tecnologies, i Innovant sense parar.
    Fins i tot avançar-se als altres, i ràpidament voler millorar-ho,
    com dient, encara que els altres no hagin encara arribat aquí,
    nosaltres ja pensem a millorar-ho, perquè ens sembla que encara es pot millorar mes.

    Fer que Catalunya estigui considerada com a Territori Intel·ligent
    equiparat a Boston, *Silicon *Valley, Singapur, *Shangay, *Paises *Nordicos, Suïssa.

    Catalunya pot fer molt per Espanya, però en el seu degut moment.
    Ara Espanya ha de tendir-li una mà a Catalunya.
    I després de totes les generacions que Catalunya porta ajudant a Espanya, Ara Toca que Espanya ajudi a Catalunya.
    És obligat. La partida d’escacs ho requereix.
    El que no pot fer Espanya és enrocar-se, i seguir amagant el cap sota l’ala, com un estruç.
    En realitat la salvació d’Espanya està a Barcelona i a Catalunya.
    I sobretot que els polítics s’impliquin en les noves tecnologies,
    a crear universitats Internacionals de noves tecnologies,
    a portar empreses de noves tecnologies, a crear Parcs Tecnològics,
    crear Polígons Industrials Tecnològics,
    a coordinar-se amb les universitats i en aquests mateixos projectes, i al mateix temps, amb el món financer, i amb la captació de grans talents mundials,
    i emprenedors mundials.
    Les universitats, el món financer, els polítics, han d’escoltar
    durant almenys 5 minuts, els projectes dels grans talents, i dels
    grans emprenedors, en noves tecnologies, i després, immiscuir-se de ple
    en els seus projectes i ajudar-los,
    i ajudar a crear sinergies.

    Salutacions
    A més us deixo el meu email per que vull que m’escrigueu.
    M’agrada el tema. M’omple de positivisme emprenedor.
    Streik
    4LomaspcARROVAgmail.com

    • Streik dice:

      SOLUCION PARA TERMINAR CREAR MILLONES DE PUESTOS DE TRABAJO Y SOBRE TODO, TERMINAR CON LA CRISIS.

      A mi se me habia ocurrido una idea con respecto a terminar con el paro.

      Como es una pescadilla que se muerde la cola, cmas paro, meno sdinero en las arcas, porque se recauda menos, y si ha mas paro se compra menos , y si se compra menos, se fabrica menos, con lo cual cierran empresas o quitan a persona porque no se vende, y etc etc etc pescadilla que se muerde la cola, que digo yo…

      Lo que hay que hacer es:
      HACER UN PUNTO DE RUPTURA.
      Hacer un punto de ruptura al bucle, de la pescadilla…

      ¿Y cual fue el punto de ruptura que se me ocurrió?
      Digo a ver si voy a sacar del paro a toda la gente, y encuentro una solucion a la crisis, mas que nada por las personas y lo sniños de las familias.

      Pue sel punto de ruptura que se ocurrió es:
      Que los parados (que unos cobran paro, y otros cobran cuando se les ha terminado una ayuda familiar) que trabajen en las empresas.
      Asi de sencillo. (Asi se aprovecha el potencial del trabajo, asi como la fuerza de las personas, o sea, las personas en su conjunto, cuando trabajan, hacen 1ue la empresa crezca).

      Y al mismo tiempo que bajen los gastos de las arcas del estado, ¿Como?
      Muy sencillo.
      En primer lugar, hice un escalonado de 3 en 3 meses.

      los 3 primeros meses el trabajador cobra de la empresa solamente 100 euros al mes). y el resto de cantidad que cobraba del paro, sigue cobrandola, pero el estado le paga 100 euros menos.

      los 3 segundos meses, el trabajador sigue cobrando la misma cantidad que cobraba en el paro, pero la empresa le paga 200 euros al mes, y el estado le paga el resto.

      y asi sucesibamente.
      Y entonces se empiezana poner unas normas.

      Las normas simpre tienen que hacer lo siguiente:

      Primero) Hacer que la empresa crezca. Aqui crece gracias a la fuerza de las personas, y con un pequeño desembolso.

      Segundo) El trabajador, no solamente trabaja. sino que ademas aprende, y está y se pone al dia de las cosas. (Sobre todo no está sin hacer nada, o sea, yendo a llamar puertas y mas puertas, y que todos le digan, no hay trabajo.
      Con este sistema, el trabajador, trabaja, su fuerza y potencial de trabajo , se utiliza, y sobre todo, sobre todo, tiene ilusion y esperanza, porque cada dia se levanta y ayuda a la empresa a crecer y a su familia a vivir, al mismo tiempo se recicla continuamente con su propio trabajo y actividades que desempeña en la empresa.

      Se pueden poner normas de decir, tienen preferencia las empresas de autonomos, y pequeñas y medianas, pues son las que mas han cerrado, pues las empresas grandes, ya tienen suficiento poder como para decir, sino me dais terreno o esto o lo otro, cerramos la empresa y nos vamos a tal pais. Pero las empresas grandes, ya tratan directamente con los organismos.

      Se pueden poner mas normas, como por ejemplo que como minimo tienen que estar entre 18 y 36 meses.

      Que a esa empresa se le ayude con cosultoria, para ayudarle a que ese trabajador, sea un trabajador que al final a la empresa le salga a cuenta contratarlo definitivamente.

      Que esa empresa si lo contrata al
      final definitivamente, se le haga un descuento en la seguridad social del trabajador.

      (Hay que tener en cuenta que ese trabajador, produce, quita numeros de parados, y compra y consume, con lo cual genera iva, ventas de otra empresas, porque el compra cosas, y genera PIB).

      Si una empresa quiere quitar a ese trabajador, porque ve que con cno es competente, tiene obligatoriamente que coger a otro trabajador que esté en paro, y ese nuevo trabajador empezará cobrando por parte de la empresa lo misma cantidad que la empresa le estaba pagando al otro.

      Aqui lo que se pretende es tambien al mismo tiempo darle mas fuerza a las personas, y a las empresas, o sea a la productividad.

      Y aunque los bancos siguen teniendo fuerza, y sique habiendo empresas, y el sistema sigue siendo capitalista.

      Pero, habia que modificar el sistema.

      Dese luego con el mismo sistema no se puede seguir.
      ema muy bueno el que hay, pero hay que hacer unas ligueras modificaciones, o mejor dichopulirlo un poco, para que no haya estas ciris tan grandes provocadas por los bancos o por los mercados financieros y bursatiles.

      Para eso hay que darle mas valor al potencial de las personas.

      A lo que yo le digo, “La fuerza de las personas”.

      Las personas, son ante todo personas. Y lo que no puede ser es que esten en el paro, y vayan a llamar a cientos y cientos de puertas, y en todas les digan, no hay trabajo.

      Espo quiere decir que el sistema actual falla.

      Por eso con esta peuqeña modificacion, la cantidad de puestos que creamos que creamos cada dia son miles.

      Se empieza diciendo, todo parado, tienen la obligacion de trabajar en una empresa. (Si ademas estudia mejor). Pero todo parado debe tener la obligacion de trabajar EN UNA EMPRESA normal y corriente.

      La empresa, com osiempre, tiene sus propietarios, sus trabajadores, esa empresa cotiza a la seguridad sociel, etc etc, como siempre.

      La empresa que coge a trabajadores en tan buenas condiciones, tiene como condicion, no haber despedido a nadie despues de la fecha de hoy 18 de octubre del 2011.

      Y mientras, tiene a ese trabajador, no puede despedir a nadie. Si asi lo hiciera, tendira que desembolsar las partes que ha pagado el estado como parado al trabajador, durante ese tiempo.

      Y asi sucesibvamente poniendo unas normas que favorezcan el que se ayude a crear y mejorar las empresas, y al mismo tiempo aprovechar la fuerza y el potencial de las personas, en vez de desaprovecharlo, estando solamente en el paro cobrando.

      La empresa pagaria solamente de seguridad social, soamente la parte proporcional, el resto la paga el trabajador, que ya se la descuenta el gobierno tambien cuando cobra el paro.

      Las arcas del estado asi aumentan, porque no pagan tanto paro.
      Disminuyen los numeros de parados.
      Y ademas disminuyen la cantidad de parados con mucha rapidez.
      El trabajador, ya deja de llamar a las empresas a una y a otra puerta constatemente sin encontrar trabajo, sino qu eencuentra trabajo con mucha prontitud.

      Ese trabajo, de esa persona, por medio de consultoria a la empresa se le ayuda a sacarle partido y que rinda productivamente.

      La persona como trabaja, ya no pierde la ilusion y la esperanza que antesd perdia, al llamar a tantas puertas recibiendo antes un no como respuesta.

      Ahora recibe un si, porque la empresa con solamente 100 euros para empezar ya tiene a un trabajador, que con la auyiuda de consultores le ayudarán a sacar partido productivamente para que al final produzca ese trabajador a la empresa, y al final ese trabajador sea cogido definitivamente por la empresa. Ese trbajador esta enseñado, y si ademas lo coge luego indefinido la empresa, la empresa recibira durante por ejemplo 2 años un tanto por ciento de descuento en la seguridad social

      Aqui con este sistema, se pretende dar mas fuerza al potencial de trabajo de las personas, pues tal y como esta ahora la cosa, los parametros para crear empresas y crear trabajo, tiene que haber por fuerza esta modificacion.

      Pues al fin y al cabo el trabajo lo dan las empresas.

      Aqui se potencia la empresa, se potencia al trabajador, y se potencia al pais, porque el estado tiene que pagar menos paro, hay menos parados, y se genera riqueza y se genera mas ventas,m mas produccion, mas trabajo, se genera PIB, y desde luego es el mejor sistema de ruptura que hay de la pescadilla que se muerde la cola que deciamos al principio.

      Y otra vez decir, que las personas, es positivo que no pierdan la ilusion y la esperanza, pues trabaja, y trabajan para empresas, con propietarios que cotizan a las seugridad social, y con mas gente son mas competitivos, y la gente como trabaja, es mas competitiva, es un sitema perfecto.

      Enviadme emails, que me gustaria que contribuyeramos todos en depurarlo, este sisitema.

      Gracias por leerme.
      Streik
      4LomaspcARROBAgmailPUNTOcom

  11. Streik dice:

    Los parados (para favorecer el sistema productivo) tienen que trabajar en empresas. Me refiero a empresas. Siempre a empresas. Empresas normales y corrientes.
    En el mes 1 cobra de la empresa 100 euros, el resto lo cobra del paro.
    En el mes 2 cobra de la empresa 100 euros, el resto lo cobra del paro.
    En el mes 3 cobra de la empresa 100 euros, el resto lo cobra del paro.
    En el mes 4 cobra de la empresa 200 euros, el resto lo cobra del paro.
    En el mes 5 cobra de la empresa 200 euros, el resto lo cobra del paro.
    En el mes 6 cobra de la empresa 200 euros, el resto lo cobra del paro.
    En el mes 7 cobra de la empresa 300 euros, el resto lo cobra del paro.
    En el mes 8 cobra de la empresa 300 euros, el resto lo cobra del paro.
    En el mes 9 cobra de la empresa 300 euros, el resto lo cobra del paro.
    En el mes 10 cobra de la empresa 400 euros, el resto lo cobra del paro.
    En el mes 11 cobra de la empresa 400 euros, el resto lo cobra del paro.
    En el mes 12 cobra de la empresa 400 euros, el resto lo cobra del paro.
    Y asi sucesivamente.

  12. maty dice:

    Dentro de una hora, tal vez os interese como relax postfutbolero. Le daré unos minutos a ver si me convence, si no tengo capítulo de serie listo para visionar.

    Singulars
    Emili Duró, un optimista sobrenatural.
    Dimarts 18, a les 22.40, pel 33

    En Singular Emili Duró, un optimista sobrenatural

    És Emili Duró, economista i màster en Administració d’Empreses. Conferenciant internacional, imparteix els seus cursos i conferències a les empreses més importants de Catalunya i d’Espanya.

    Un dia algú va gravar una de les seves conferències i la va penjar a You Tube. A causa d’aquell fet, a Emili Duró li va canviar la vida. Ell no es considera “coach” i tampoc no vol ser una persona mediàtica. Diu que més aviat és pessimista, però que lluita per no ser-ho.

"Age quod agis et bene agis" - Hagas lo que hagas, hazlo bien

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